2022年武汉经开区
“十佳”党建创新案例
“党建 ”打造人力资源管理新模式
—— 湖北腾飞人才股份有限公司党支部
一、基本情况
湖北腾飞人才股份有限公司成立于2004年，是一家集招聘服务、业务外包、劳务派遣、培训学校、物业服务等多种服务为一体的新三板挂牌上市的人力资源企业。公司党支部成立于2013年11月18日，现有在册党员31名，支部委员5名。党支部成立以来，着力探索创建“以人为本、服务社会”党建品牌，创新“党建 ”模式，把党建工作融入企业经营，推动公司高质量发展。近三年公司业绩平均以15%复合增长。公司党支部2018、2021年被武汉市委组织部评为“五星基层党组织”，2021年被经开区评为“先进基层党组织”。
二、主要做法
（一）“党建 业务”，培育企业发展的新动能
“党建搭台、经济唱戏”，深度推进党的建设与生产融入融合，切实将党建优势转化为提质增效的生产力，实现党务、业务的“双促进”。
（二）“党建 服务”，激发人才强企内动力
由党员一对一联系服务群众，始终把服务员工、关心员工作为党建工作的重心，创建了个人与公司共同成长、共同发展的良好局面。
（三）“党建 群建”，创建发展活力新机制
依托“党建带群建、群建促党建”的工作机制，突出统筹谋划、帮带成果、先锋作用，形成党群共建、资源共享、平台共用、服务共促的新局面。
（四）“党建 平台”，注入党性锤炼“营养剂”
积极推进“智慧”党建，党务网上公开、党员在线培训，坚持线上线下平台有机融合，推动党员学习教育入脑入心、党性锤炼见行见效。
三、主要成效
（一）政治功能持续强化
以主题党日活动为抓手，把党支部建设成宣传党的主张，团结党员群众的坚强战斗堡垒。先后举办“喜迎党的二十大，践行企业家精神”联合党建活动和主题党日活动，《今日头条》多家媒体报道。
（二）组织凝聚力不断增强
建设党建文化阵地，开展党员承诺践诺活动，创新建设功能型党小组，落实好“三会一课”，每名党员都成为一面引领公司发展的旗帜。
（三）群众满意度显著提升
持续开展“四送”活动，把党的温暖送到员工的心坎。宣传表彰“员工之星”，向上向好的正能量蔚然成风。开展心理咨询和经常性思想交流，帮助员工化解思想上的问题，员工的归属感明显增强。
